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新葡京娱乐场:首长机关是如何训练的?落实“半工半训

时间:2018-4-10 17:34:20  作者:  来源:  浏览:5  评论:0
内容摘要: 管理学中有一个“二八现象”,说的是在任何一组东西中,最重要的只占20%,其余80%尽管占多数,却是次要的。  军队是一个战斗集体,人人都发挥好作用,才能实现战斗力最大化。如何打破“二八现象”,让官兵人人都成为最重要的一员?4月2日,记者带着这个问题来到中部战区陆军某师。  已是...

 管理学中有一个“二八现象”,说的是在任何一组东西中,最重要的只占20%,其余80%尽管占多数,却是次要的。

  军队是一个战斗集体,人人都发挥好作用,才能实现战斗力最大化。如何打破“二八现象”,让官兵人人都成为最重要的一员?4月2日,记者带着这个问题来到中部战区陆军某师。

  已是深夜,办公楼很多房间灯还亮着,机关干部有的在加班训练标图,有的在学习军事理论。

  “我们严格落实训练标准,强势推进首长机关训练。”师作战指挥科参谋金凯说,新大纲规定首长机关每周训练不少于2.5天,陆军要求师旅团机关训练要落实“半工半训”,即有一半的工作时间用于训练。

  “半工半训”推行之初,个别机关干部对一下抽这么多时间抓训练有些不太适应,有抱怨的,还有以“工作忙抽不开身”为由请假的。该师师长夏明龙真切感到,以往,受和平积习影响,党委机关用于业务工作的时间较多,挤占压缩了训练时间。要实现由业务型机关向打仗型机关转变,必须为机关训练争取足够多的时间。这实际是一场聚焦中心打响的时间争夺战。

  打不赢今天这场时间争夺战,就不可能打赢明天的战争!该师党委硬起手腕,坚决打赢这场战斗。

  走进师机关办公楼,大厅的电子屏分外醒目。执勤哨兵王涛说,以往电子屏主要用来播放各科室的工作安排、开展活动的标语口号;现在几乎被负责党委机关训练的作战指挥科“霸屏”,用来通报机关干部参训情况和考核成绩。


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